Color
Text

a) Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

  • Bertanggungjawab terhadap urusan perjawatan dalam Majlis
  • Bertanggungjawab terhadap sistem HRMIS
  • Mengurus fail-fail sumber manusia dengan sistematik
  • Melaksanakan dan mematuhi setiap pekeliling yang di keluarkan oleh Kerajaan Negeri dengan baik       
  • Menyelaras dan memastikan kakitangan mendapat latihan untuk meningkatkan produktiviti kerja
  • Membuat penilaian kepada k/tangan yang telah menghadiri latihan bagi memastikan apa yang diperolehi dipraktikkan dalam MPKS

b) Bahagian Pentadbiran Am

  • Memberikan perkhidmatan yang efisyen dan efektif kepada pelanggan
  • Memastikan keselamatan pejabat
  • Mendaftar dan merekod surat keluar masuk ke MPKS
  • Menyelaraskan semua surat keluat (pos) dapat diposkan pada hari surat tersebut sampai di jabatan Khidmat Pengurusan
  • Menjadi Urusetia dalam Mesyuarat Penuh, Mesyuarat AM dan Mesyuarat Antara Jabatan

UNIT INTEGRITI

UNIT INTEGRITI

  • Memastikan pembudayaan, penginstitusian dan pelaksanaan integriti dalam organisasi.
  • Menerima dan mengambil tindakan ke atas semua aduan/maklumat mengenai salahlaku jenayah serta pelanggaran tatakelakuan dan etika organisasi.
  • Mengesan dan mengesahkan aduan salahlaku jenayah serta pelanggaran tatakelakuan dan etika organisasi serta memastikan tindakan susulan yang sewajarnya diambil.
  • Melaporkan salahlaku jenayah kepada agensi pe

Bahagian Pentadbiran Am

Bahagian Pentadbiran Am

  • Memberikan perkhidmatan yang efisyen dan efektif kepada pelanggan
  • Memastikan keselamatan pejabat
  • Mendaftar dan merekod surat keluar masuk ke MPKS
  • Menyelaraskan semua surat keluat (pos) dapat diposkan pada hari surat tersebut sampai di jabatan Khidmat Pengurusan
  • Menjadi Urusetia dalam Mesyuarat Penuh, Mesyuarat AM dan Mesyuarat Antara Jabatan

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia

  • Bertanggungjawab terhadap urusan perjawatan dalam Majlis
  • Bertanggungjawab terhadap sistem HRMIS
  • Mengurus fail-fail sumber manusia dengan sistematik
  • Melaksanakan dan mematuhi setiap pekeliling yang di keluarkan oleh Kerajaan Negeri dengan baik
  • Menyelaras dan memastikan kakitangan mendapat latihan untuk meningkatkan produktiviti kerja
  • Membuat penilaian kepada k/tangan yang telah menghadiri latihan bagi memast
Subscribe to JABATAN KHIDMAT PENGURUSAN